Paraguays Präsident Santiago Peña hat ein Dekret unterzeichnet und damit den Mindestlohn im südamerikanischen Binnenstaat um 4,4 % angehoben. Damit beträgt das „Salario Mínimo“ im Nachbarland von Brasilien, Argentinien und Bolivien ab dem 1. Juli dieses Jahres 2.798.309 Guaraníes pro Monat (ca. 372 US-Dollar) und 107.627 Guaraníes pro Tag (ca. 14,30 US-Dollar). Mit der Verordnung Nr. 1909 wurde der Lohn für Beschäftigte in der Privatwirtschaft auf der Grundlage der Empfehlung des Nationalen Rates für Mindestlöhne (Conasam), eines Gremiums, das sich aus Vertretern der Regierung, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer zusammensetzt, vom 12. Juni festgelegt. Darüber hinaus ermächtigt das Dekret das Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit, „die Mindestlöhne für verschiedene spezifizierte Tätigkeiten zu regeln und die vorgesehene Lohnanpassung zu veröffentlichen“.
Die Gewerkschaftsverbände hatten eine Anpassung von 30 % auf der Grundlage der Kosten für den Grundnahrungsmittelkorb gefordert, aber der stellvertretende Arbeitsminister César Segovia stellte bei der Bekanntgabe des Conasam-Vorschlags klar, dass der „Rechtsrahmen“ festlegt, dass der Verbraucherpreisindex (VPI) „der Parameter“ für diese Änderung ist. Nach der Arbeitsgesetzgebung (Código de Trabajo) wird die Anpassung des Mindestlohns von der Exekutive auf Vorschlag des Conasam festgelegt. Die Berechnung erfolgt auf der Grundlage der Veränderung des Verbraucherpreisindexes im Juni eines jeden Jahres gegenüber dem Vorjahr. Die paraguayische Zentralbank (BCP) meldete am 4. Juni, dass die Lebenshaltungskosten im Mai um 0,4 Prozent gestiegen sind. Damit lag die kumulierte Inflation bei 3,2 Prozent und die jährliche Inflation (Mai 2023-2024) bei 4,4 Prozent.
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